人工智能創(chuàng)造的新工作不斷涌現(xiàn)——年薪高達(dá)六位數(shù)（以港元估算），而且不需要計(jì)算機(jī)工程學(xué)位，甚至不需要“精通編程”。

隨著生成式人工智能的興起，公司正在招聘“提示工程師”。 他們的工作是訓(xùn)練新興的 AI 工具，并指導(dǎo)它們對(duì)實(shí)際問題做出更精確和相關(guān)的反應(yīng)。

其中一些職位的月薪甚至高達(dá)33.5萬日元（約合人民幣230萬元）。

與傳統(tǒng)的編碼工作不同，只要你有基本的編程技能并熟悉大型語言模型（比如 Bard 或 Bard），你就有機(jī)會(huì)兼任提示工程師。

提示工程師做什么的？

29 歲的安娜目前在總部位于溫哥華的生成人工智能公司 Copy.ai 擔(dān)任快速工程師，她是這個(gè)新興領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的從業(yè)者之一。

她的工作包括編譯文本提示it技術(shù)工程師，將提示詞輸入 AI 工具前端，引導(dǎo)大型語言模型生成具有適當(dāng)證據(jù)和準(zhǔn)確信息的博客文章或營銷電子郵件。 整個(gè)過程無需編寫任何代碼，她要做的就是向AI模型輸入指令，不斷優(yōu)化響應(yīng)。

我于 2021 年 9 月加入 Copy.ai，距離這款震驚世界的應(yīng)用程序的發(fā)布還有一年的時(shí)間，該應(yīng)用程序可以生成高貴的文本并回答幾乎所有問題。

“像我們這樣的 不多，有很長一段時(shí)間，我覺得只有我一個(gè)人在做這個(gè)工作。當(dāng)時(shí)沒有 這個(gè)概念，你甚至不確定這個(gè)崗位是不是會(huì)存在的?！?/p>

他在學(xué)院主修德語，在擔(dān)任提示工程師之前曾擔(dān)任撰稿人和歷史研究助理。 “我沒有任何技術(shù)背景，但我的教育背景和人文學(xué)科的積累成為我的優(yōu)勢，雖然人工智能發(fā)展的一部分目標(biāo)是模仿人類的思維。”

人工智能相關(guān)工作崗位激增

提示工程是目前最熱門的技術(shù)工作之一，公司正在尋找訓(xùn)練和微調(diào)人工智能工具的方法，以防止這種新的大語言模型產(chǎn)生錯(cuò)誤甚至有毒的結(jié)果。

催生工程人才的需求，也反映出市場對(duì)人工智能工具的熱情。

據(jù)《時(shí)代周刊》分享的數(shù)據(jù)顯示，2021年至2022年間，提及“生成式AI”的帖子數(shù)量較上一年減少了36倍，含有“GPT”字樣的急聘崗位數(shù)量減少了51個(gè)%。 . 新崗位對(duì)求職者的學(xué)歷也有更多的修身要求，開始?xì)g迎非計(jì)算機(jī)或技術(shù)背景的求職者。

目前，急招項(xiàng)目業(yè)務(wù)能發(fā)展到多大還很難確定，但確實(shí)有不少企業(yè)和行業(yè)推出了相關(guān)的急招。

作為微軟扶持的AI初創(chuàng)公司，它開始在紐約地區(qū)緊急招聘“提醒工程師和物料管理員”，開出的月薪高達(dá)33.5萬港元。 職位描述指出，申請人必須是“對(duì)解決問題充滿熱情的創(chuàng)意極客”。 手動(dòng)文件審查工具為機(jī)器學(xué)習(xí)工程師提供高達(dá) 230,000 港元的月薪，要求申請人“暗示并理解如何使人工智能工具產(chǎn)生最佳輸出”。

在科技行業(yè)之外，波士頓兒童醫(yī)院和咨詢公司博思艾倫也在近期發(fā)布了工程崗位的緊急招聘信息。 前者為擁有兩年以上機(jī)器學(xué)習(xí)模型操作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者提供高達(dá)21.2萬港元的月薪。 藝人唐納德·格洛弗 ( ) 甚至為他的新創(chuàng)意工作室聘請了一名球桿工程師和球桿動(dòng)畫師。

不過雖然職稱里有“工程師”二字，但我覺得她真的沒有資格稱自己為工程師。 “一開始我們用的是提示專家這個(gè)稱呼，后來才出現(xiàn)了提示工程師這個(gè)專有名詞。”

如何成為一名敏捷工程師

提醒工程專家 Rob 今年 12 月開始開設(shè)付費(fèi)在線課程，希望幫助更多普通人學(xué)習(xí)提醒工程所需的技能。 他的兩門課程吸引了大約 2,000 名學(xué)生，演示了如何為不同類型的任務(wù)和領(lǐng)域設(shè)置提示的格式和結(jié)構(gòu)。

“人們迫切希望掌握這些知識(shí)it技術(shù)工程師，他們想給自己一個(gè)先發(fā)優(yōu)勢，”他說。 定制培訓(xùn)和課程認(rèn)證的課程起價(jià)為 150 英鎊，最高可達(dá) 3,970 港元。

但另一方面，不少專家認(rèn)為，隨著AI越來越強(qiáng)大，具備了自行生成提示的能力，提示工程很快就會(huì)消失。 賓夕法尼亞學(xué)院沃頓商學(xué)院副院長伊森警告說，希望擔(dān)任提示工程師的同學(xué)們最好冷靜一下，盡管生成式人工智能行業(yè)的未來還存在很多變數(shù)。

在他看來，“雖然人工智能程序在預(yù)測用戶需求和生成提示方面已經(jīng)做得越來越好，但提示工程是否可以常年存在尚不清楚。我們也不知道提示工程涉及哪些具體技能，或者它是否只是花很多時(shí)間與聊天機(jī)器人交談?！?/p>

我也覺得目前市場提供的高薪可能不會(huì)持續(xù)太久。 “這種崗位可能只有500人，工資高得離譜。但半年之內(nèi)，實(shí)際上有5000人能夠做好這份工作，這必然會(huì)導(dǎo)致知識(shí)的價(jià)值迅速貶值?！?/p>

他還強(qiáng)調(diào)，有意探索這一領(lǐng)域的人，應(yīng)該先在GPT+和Bard上做一些實(shí)驗(yàn)，摸索出一套屬于自己的提醒方式，而不是急著去上網(wǎng)絡(luò)課程。 雖然今天的 AI 系統(tǒng)變化非常快，但今天有效的提示很快就會(huì)過時(shí)。 “我怕人們過于依賴教學(xué)內(nèi)容，誤以為里面有一些神奇的提示和操作方法?！?/p>

考慮到人們對(duì)人工智能的濃厚興趣，該公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡琳認(rèn)為雇主也必須盡快轉(zhuǎn)移注意力。 如果他們繼續(xù)像過去一樣關(guān)注具有特定技能和固定教育背景的求職者，他們可能無法為新興職位找到合適的人選，甚至可能不得不與同行展開激烈的人才競爭。 “雖然人工智能技術(shù)的突破來得有點(diǎn)晚，但企業(yè)必須本著放松實(shí)用技能是關(guān)鍵的態(tài)度，以技能先行的思路看待那些新出現(xiàn)的工作需求?！?/p>

但其他人對(duì)這個(gè)看似活躍的市場持懷疑態(tài)度，盡管科技公司剛剛完成大規(guī)模裁員浪潮。 **但擁有 AI 力量的科技企業(yè)家們堅(jiān)信，暗示工程可以如火如荼地起飛，重新構(gòu)想手動(dòng)化的新面貌。 **特斯拉前 AI 總監(jiān)最近在推特上說“英語是現(xiàn)在最熱門的編程語言”。

即便如此，我們估計(jì)還是很難相信像提示工程這樣對(duì)學(xué)歷要求不高的職位，能常年保持六位數(shù)的月薪。

它還承認(rèn)，目前的趨勢也招致批評(píng)，例如，具有人文背景的員工可以獲得與具有技術(shù)背景的員工相同的報(bào)酬。 她的回答很簡單：“為什么不呢？決定這一切的是對(duì)產(chǎn)品的貢獻(xiàn)，只要貢獻(xiàn)對(duì)等，薪水就可以對(duì)等?！?/p>

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